Numero 1: Es organizar recursos intangibles y capacidades organizativas para obtener objetivos empresariales. La Gestion del Conocimiento se basa fundamentalmente en compartir conocimiento y permitir el uso de dicho conocimiento.
Numero 2: La Gestion del Conocimiento corresponde al conjunto de actividades desarrolladas para utilizar, compartir , desarrollar y administrar los conocimientos que posee una organización y los individuos que en esta trabajan de manera de manera de lograr la mejor consecución de los objetivos.
Numero 3: Es el conjunto de procesos y sistemas que permiten que el capital intelectual se desarrolle como el principal activo de ña organizacion.-
Fuente: http://kmcajadeherramientas.blogspot.com/2007_04_01_archive.html
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ResponderEliminarLa primera definición señala que la GDC es la interaccion de recursos y capacidades para el logro de objetivos corporativos, donde el principal motor es la intercaccion de conocimientos y su traspaso a otros.
ResponderEliminarLa segunda señala que GDC es una sumatoria de procedimientos que ayudan a conseguir de mejor manera las metas.
Y finalmente la tercera da un valor preponderante al capital intelectual como el más importante de los activos de una organización.
Entiendase GDC como gestión del conocimiento